今年以來，公司紀委立足企業(yè)新發(fā)展階段，聚焦新管理格局，自覺把教育整頓同企業(yè)中心工作相結合，認真落實黨中央提出的久久為功、常抓常嚴的黨風廉政建設要求，整合并貫通運用企業(yè)內部各類監(jiān)督資源，先后組織開展基層治理、企業(yè)不正之風和群眾身邊“微腐敗”調研，開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題、零星維修工程管理專項檢查，在充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用、促進黨風廉政建設融入企業(yè)治理上持續(xù)用力。

深入調研，有的放矢。提前采取走訪基層單位、發(fā)放調查問卷等方式，悉心聽取干部職工意見，及時排查掌握企業(yè)治理過程中出現的黨風廉政方面的新情況、新問題，認真梳理、深入研判漏洞風險及影響，努力做到情況明、問題清。在充分調研和分析論證的基礎上，認真編制《檢查方案》，研究確定針對性檢查措施，切實做到統(tǒng)籌謀劃、有的放矢。

精心組織，嚴明紀律。召開專項檢查啟動會議，進一步強調了檢查紀律，要求被檢查單位摒棄抱殘守缺、消極應對的錯誤認識，實事求是、客觀真實地反映存在問題；要求檢查組成員要嚴格執(zhí)行《檢查方案》，不得隨意變更檢查方向和事項，嚴格執(zhí)行保密制度和廉潔自律等有關規(guī)定。

堅持群眾路線，問計于民。積極發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，充分利用內部微信工作群、簡報等自媒體，在被檢查單位生產、生活重點部位的鮮明位置，公布、張貼公司紀委舉報電話和郵箱，鼓勵并廣泛發(fā)動干部職工反映問題。

多措并舉，動真碰硬。檢查組以程序審查為重點，深入基層，通過聽取負責人專題匯報，開展明察暗訪、集體座談、個別談話，查閱臺賬、現場檢查等多種方式，問情于民、問計于民，深挖細究問題根源。

3月份，突擊檢查了“春節(jié)”前后貫徹落實中央八項規(guī)定精神的相關業(yè)務。緊盯違規(guī)吃喝等“舌尖上的陋習”，緊盯違規(guī)收送禮品禮金等“節(jié)禮中的歪風”，緊盯公車私用、私車公養(yǎng)等“車輪上的腐敗”，監(jiān)督檢查了企業(yè)春節(jié)期間業(yè)務接待、差旅費報銷及公車管理等重點事項，排查梳理了存在問題。以八項規(guī)定破題拓展，鞏固提升政治規(guī)定和政治紀律觀念。

4-7月份，以程序審查為重點，系統(tǒng)監(jiān)督檢查了各家二級單位和總部機關零星工程有關管理部門的工作情況。從零星工程專業(yè)管理和廉政風險防范雙重角度，排查糾正了一些管理漏洞及廉政風險，理清了一些管理程序性問題，商討出一部分具有建設性的意見和改進措施。

認真梳理問題，及時總結反饋。檢查結束后，及時分析研判存在的問題,建立問題清單和整改臺賬，明確整改時限，確定針對性整改措施。針對不同問題，區(qū)分情況、分類施策，上報企業(yè)黨委同意后，以檢查報告、紀律檢查建議書、工作提示的方式，及時向被檢查單位提出并反饋針對性意見或建議。

緊盯問題整改，形成工作閉環(huán)。對照整改問題清單，先后以“回頭看”方式，及時督導檢查相關單位和部門舉一反三，將“當下改”與“長久立”有機結合，逐項逐條落實整改任務，扎實做好專項檢查“后半篇文章”，努力形成常態(tài)長效機制。